android donut

Android adalah sistem operasi untuk telepon seluler yang berbasis Linux. Android menyediakan platform terbuka bagi para pengembang buat menciptakan aplikasi mereka sendiri untuk digunakan oleh bermacam peranti bergerak. Awalnya, Google Inc. membeli Android Inc., pendatang baru yang membuat peranti lunak untuk ponsel. Kemudian untuk mengembangkan Android, dibentuklah Open Handset Alliance, konsorsium dari 34 perusahaan peranti keras, peranti lunak, dan telekomunikasi, termasuk Google, HTC, Intel, Motorola, Qualcomm, T-Mobile, dan Nvidia.
Pada saat perilisan perdana Android, 5 November 2007, Android bersama Open Handset Alliance menyatakan mendukung pengembangan standar terbuka pada perangkat seluler. Di lain pihak, Google merilis kode–kode Android di bawah lisensi Apache, sebuah lisensi perangkat lunak dan standar terbuka perangkat seluler.
Di dunia ini terdapat dua jenis distributor sistem operasi Android. Pertama yang mendapat dukungan penuh dari Google atau Google Mail Services (GMS) dan kedua adalah yang benar–benar bebas distribusinya tanpa dukungan langsung Google atau dikenal sebagai Open Handset Distribution (OHD).

Sejarah

Kerjasama dengan Android Inc.

Pada Juli 2000, Google bekerjasama dengan Android Inc., perusahaan yang berada di Palo Alto, [[California]] [[Amerika Serikat]]. Para pendiri Android Inc. bekerja pada Google, di antaranya Andy Rubin, Rich Miner, Nick Sears, dan Chris White. Saat itu banyak yang menganggap fungsi Android Inc. hanyalah sebagai perangkat lunak pada telepon seluler. Sejak saat itu muncul rumor bahwa Google hendak memasuki pasar telepon seluler.

Di perusahaan Google, tim yang dipimpin Rubin bertugas mengembangkan program perangkat seluler yang didukung oleh kernel Linux. Hal ini menunjukkan indikasi bahwa Google sedang bersiap menghadapi persaingan dalam pasar telepon seluler.

Versi Android terbaru yaitu versi 3.0.1 Android juga sudah bergabung dengan beberapa smart mobile seperti [[Samsung]], [[Sony Ericsson]] dan lainnya.{{fact}}

2007-2008: Produk awal

Sekitar September 2007 sebuah studi melaporkan bahwa Google mengajukan hak paten aplikasi telepon seluler (akhirnya Google mengenalkan [[Nexus One]], salah satu jenis [[telepon pintar]] [[GSM]] yang menggunakan Android pada sistem operasinya. Telepon seluler ini diproduksi oleh [[HTC Corporation]] dan tersedia di pasaran pada 5 Januari 2010).

Pada 9 Desember 2008, diumumkan anggota baru yang bergabung dalam program kerja Android ARM Holdings, Atheros Communications, diproduksi oleh [[ASUS|Asustek Computer Inc]], [[Garmin|Garmin Ltd]], [[Softbank]], [[Sony Ericsson]], [[Toshiba|Toshiba Corp]], dan [[Vodafone|Vodafone Group Plc]]. Seiring pembentukan Open Handset Alliance, OHA mengumumkan produk perdana mereka, Android, perangkat bergerak (''mobile'') yang merupakan modifikasi kernel Linux 2.6. Sejak Android dirilis telah dilakukan berbagai pembaruan berupa perbaikan bug dan penambahan fitur baru.

Telepon pertama yang memakai sistem operasi Android adalah HTC Dream, yang dirilis pada 22 Oktober 2008. Pada penghujung tahun 2009 diperkirakan di dunia ini paling sedikit terdapat 18 jenis telepon seluler yang menggunakan Android.

Android versi 1.1

Pada 9 Maret 2009, Google merilis Android versi 1.1. Android versi ini dilengkapi dengan pembaruan estetis pada aplikasi, jam alarm, ''voice search'' (pencarian suara), pengiriman pesan dengan [[Gmail]], dan pemberitahuan [[email]].

Android versi 1.5 (Cupcake)

Pada pertengahan Mei 2009, Google kembali merilis telepon seluler dengan menggunakan Android dan SDK (Software Development Kit) dengan versi 1.5 (Cupcake). Terdapat beberapa pembaruan termasuk juga penambahan beberapa fitur dalam seluler versi ini yakni kemampuan merekam dan menonton video dengan modus kamera, mengunggah video ke [[Youtube]] dan gambar ke [[Picasa]] langsung dari telepon, dukungan [[Bluetooth]] A2DP, kemampuan terhubung secara otomatis ke headset Bluetooth, animasi layar, dan keyboard pada layar yang dapat disesuaikan dengan sistem.

Android versi 1.6 (Donut)

Donut (versi 1.6) dirilis pada September dengan menampilkan proses pencarian yang lebih baik dibanding sebelumnya, penggunaan baterai indikator dan kontrol applet [[VPN]]. Fitur lainnya adalah galeri yang memungkinkan pengguna untuk memilih foto yang akan dihapus; kamera, camcorder dan galeri yang dintegrasikan; [[CDMA]] / EVDO, 802.1x, VPN, Gestures, dan Text-to-speech engine; kemampuan dial kontak; teknologi ''text to change speech'' (tidak tersedia pada semua ponsel; pengadaan resolusi VWGA.

Android versi 2.0/2.1 (Eclair)

Pada 3 Desember 2009 kembali diluncurkan ponsel Android dengan versi 2.0/2.1 (Eclair), perubahan yang dilakukan adalah pengoptimalan hardware, peningkatan Google Maps 3.1.2, perubahan UI dengan browser baru dan dukungan [[HTML5]], daftar kontak yang baru, dukungan ''flash'' untuk kamera 3,2 MP, digital Zoom, dan Bluetooth 2.1.

Untuk bergerak cepat dalam persaingan perangkat generasi berikut, Google melakukan investasi dengan mengadakan kompetisi aplikasi mobile terbaik (''killer apps'' - aplikasi unggulan). Kompetisi ini berhadiah $25,000 bagi setiap pengembang aplikasi terpilih. Kompetisi diadakan selama dua tahap yang tiap tahapnya dipilih 50 aplikasi terbaik.

Dengan semakin berkembangnya dan semakin bertambahnya jumlah handset Android, semakin banyak pihak ketiga yang berminat untuk menyalurkan aplikasi mereka kepada sistem operasi Android. Aplikasi terkenal yang diubah ke dalam sistem operasi Android adalah Shazam, Backgrounds, dan WeatherBug. Sistem operasi Android dalam situs [[Internet]] juga dianggap penting untuk menciptakan aplikasi Android asli, contohnya oleh [[MySpace]] dan [[Facebook]].

Android versi 2.2 (Froyo: Frozen Yoghurt)

Pada 20 Mei 2010, Android versi 2.2 (Froyo) diluncurkan. Perubahan-perubahan umumnya terhadap versi-versi sebelumnya antara lain dukungan [[Adobe Flash]] 10.1, kecepatan kinerja dan aplikasi 2 sampai 5 kali lebih cepat, intergrasi V8 [[JavaScript]] engine yang dipakai Google Chrome yang mempercepat kemampuan rendering pada browser, pemasangan aplikasi dalam SD Card, kemampuan [[WiFi]] Hotspot portabel, dan kemampuan auto update dalam aplikasi Android Market.

Android versi 2.3 (Gingerbread)

Pada 6 Desember 2010, Android versi 2.3 (Gingerbread) diluncurkan. Perubahan-perubahan umum yang didapat dari Android versi ini antara lain peningkatan kemampuan permainan (gaming), peningkatan fungsi copy paste, layar antar muka (User Interface) didesain ulang, dukungan format video VP8 dan WebM, efek audio baru (reverb, equalization, headphone virtualization, dan bass boost), dukungan kemampuan [[Near Field Communication]] (NFC), dan dukungan jumlah kamera yang lebih dari satu.

Android versi 3.0/3.1 (Honeycomb)

Android Honeycomb dirancang khusus untuk tablet. Android versi ini mendukung ukuran layar yang lebih besar. User Interface pada Honeycomb juga berbeda karena sudah didesain untuk tablet. Honeycomb juga mendukung multi prosesor dan juga akselerasi perangkat keras (hardware) untuk grafis. Tablet pertama yang dibuat dengan menjalankan Honeycomb adalah [[Motorola Xoom]].

Perangkat tablet dengan platform [[Android]] 3.0 akan segera hadir di Indonesia. Perangkat tersebut bernama [[Eee Pad Transformer]] produksi dari [[Asus]]. Rencana masuk pasar [[Indonesia]] pada Mei 2011.

Android versi 4.0 (ICS :Ice Cream Sandwich)Diumumkan pada tanggal 19 Oktober 2011, membawa fitur Honeycomb untuk smartphone dan menambahkan fitur baru termasuk membuka kunci dengan pengenalan wajah, jaringan data pemantauan penggunaan dan kontrol, terpadu kontak jaringan sosial, perangkat tambahan fotografi, mencari email secara offline, dan berbagi informasi dengan menggunakan NFC.

resume manajemen umum

Manajemen Umum
Pentingnya manajemen : Mencapai tujuan, menjaga keseimbangan dan mencapai efisiensi dan efektifitas
Keberhasilan Organisasi :
1. Manajer menjalankan fungsinya
2. Tersedia tenaga ahli sesuai bidang
3. Anggaran yang memadai (opsional)
4. SarPras kerja
5. Mekanisme kerja yang sesuai
6. Iklim kerja yang positif
Sumber daya organisasi:
1. Man
2. Machine
3. Material
4. Money
5. Method
Fungsi Manajemen :
Plaining  Organizing  Actualizing  Controlling
Tipe Pekerja :
1. Operative : langsung menangani pekerjaan dan tidak terikat tanggung jawab untuk mengawasi pekerjaan orang lain
2. Managers : mengarahkan pekerjaan orang lain
- First-line Managers
- Middle Managers
- Top Managers
Lingkungan Organisasi = individu/kelompok yang mempengaruhi cara sebuah organisasi mencapai tujuan baik secara langsung atau tidak.
Lingkunga Organisasi :
a. Lingkungan Internal : Struktur organisasi, Budaya, Sumber daya yang dimiliki dan pemegang saham
b. Lingkungan Eksternal
- Mikro : Pesaing, Pelanggan, Pasar Tenanaga Kerja, Lembaga keuangan, Para penyedia dan Perwakilan Pemerintah
- Makro : Teknologi, Ekonomi, Plitik dan Hukum, Sosialkultural
Plainning (Perencanaan)
Visi adalah Cita-cita/impian yang ingin dicapai yang memberi gambaran ideal perusahaan yang masih bersifat abstrak.
Misi adalah tindakan untuk mewujudkan visi
Perencanaan  WHAT, WHEN, WHO and HOW
Penetapan tujuan yang baik :
1. Spesifik
2. Realistis
3. Terukur
Proses Pengambilan Keputusan :
1. Identifikasi masalah
2. Identifikasi kriteria pemecahan masalah
3. Alokasi bobot dari kriteria
4. Identifikasi alternatif
5. Analisa alternatif
6. Menyeleksi alternatif yang ada
7. Implementasi alternatif yang ada
8. Evaluasi
Masalah dapat diketahui dari beberapa sumber, yakni:
1. Masa lalu
2. Ketidak sesuaian dengan rencana
3. Dari orang lain
4. Prestasi pesaing yaang menjadi tolak ukur bagi perusahaan
Tipe masalah
1. Masalah terstruktur dan pengambilan keputusan terprogram
2. Masalah tak terstruktur dan pengambilan keputusan tak terprogram

NARKOBA yang GAK PENTING BANGET DIKONSUMSI

Seminar NAPZA memang se saya tidak ikut karena ada kegiatan laen yg lebih penting dan gak bisa ditinggalin akhirnya saya tanyak sama temanku dan cuman informasi ini yang saya tau :)
Tanggal : 08 Oktober 2011
Pembicara : GRANAT (Gerakan Nasional Anti Narkotika) Surabaya
Narkoba No…! Prestasi Yes…!
Narkoba = NARkotika, psiKOtropika. 

Narkotika adalah zat atau obat dari tanaman atau bukan, sintetis/semi sintetis dapat turun atau merubah sadar, kurangi samapi hilang rasa nyeri dan dapat timbul ketergantungan. Contoh : Ganja
Psikotropika adalah bukan narkotika berkhasiat psikoaktif melalui pengaruh selektif pada susunan saraf pusat yang berpengaruh pada aktifitas dan perilaku. Contoh : Sabu, Ekstasi dan Amfetamin.
Zat adiktif adalah zat bukan narkotika yang dapat menimbulkan ketergantungan. Contoh : alkohol, kafein
Faktor memakai narkoba
- Internal :
1. Coba-coba
2. Pribadi lemah
3. Tidak PD
4. Iman kurang kuat
5. Ingin diterima kelompok
6. Tren/mode
7. Senang-senang
- Eksternal
1. Tinggal didaerah peredaran
2. Sekolah di lingkungan rawan narkoba
3. Bergaul dengan pemakai
4. Dorongan kelompok
5. Keluarga kurang harmonis
6. Mudah mendapatkan narkoba
Bahaya Narkoba :
Fisik : Teler, Sakau, Sakit, HIV/AIDS, Seks Bebas, Ketergantungan, Over Dosis.
Sosial : Keluarga, Masyarakat, Kriminalitas, Laka lantas
Strategis : Masa Depan Generasi Muda, Rusak moral, Tidak punya rasa nasionalisme.
Solusi
- Berbuat positif
- Kuatkan iman
- Pola hidup sehat
- Sibukkan diri dengan kegiatan yang bermanfaat
- Jangan ragu menolak narkoba

resume seminar 10 september 2011

Sabtu, 10 November 2011. SEMINAR

Di STIKOM Surabaya mengadakan seminar dengan para peserta Mahasiswa Baru dengan topik "Motivasi" serta dengan pembicara Bpk. Bambang Hariadi. Dari seminar tersebu kami mendapat informasi sebagai berikut.

Motivasi berasal dari kata "Motiv" yang berarti dorongan . Motivasi adalah segala sesuatu yang membuat seorang bertingkah laku tertentu atau Motivasi adalah kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi kearah pencapaian tujuan organisasi.

Motivasi menurut Stopper P. Robbins adalah suatu proses dari intensitas, bimbingan dan kegigihan seorang atas kerja keras untuk mencapai tujuan.

Elemen kunci dari pengertian diatas adalah Intensitas, seberapa keras seorang mencoba. Lalu Bimbingan untuk mencapai tujuan dan yang terakhir adalah kerja keras seorang untuk mencoba.

Kebutuhan dan Motivasi saling berhubungan bagi manusia. Kebutuhan sendiri dapat diartikan kekurangan yang dirasakan seseorang pada waktu tertentu atau suatu keadaan internal yang menyebabkan hasil tertentu tampak menarik.

Terdapat beberapa teori kebutuhan manusia yakni :

Teori Mascow dimana dalam teori ini menyebutkan lima kebutuhan hirarki ; psikologis, keamanan, sosial, penghargaan dan aktualisasi diri sendiri.

Teori ERG (Clayton Alderfar) dalam teori ini ia menyebutkan tiga inti kebutuhan ; eksistensi, kekerabatan dan pertumbuhan. Konsepnya adalah "lebih dari satu kebutuhan dapat diberlakukan pada saat yang sama.

Teori lain yang membahas kebutuhan manusia adalah teori dari Bapak Motivasi, David McClelland. Dia menyebutkan beberapa kebutuhan yang harus dipenuhi oleh manusia yakni:

1. Needs Of Achievement (Kebutuhan atas penghargaan)

2. Needs Of Attaination (Kebutuhan atas kerja keras)

3. Needs Of Power (Kebutuhan atas kekuatan)

Contoh kata bijak yang dapat memotivasi diri kita. "Kita lahir dengan dua mata didepan wajah kita karena itu pandanglah kedepan, pandanglah masa depan kita dan jangan pernah putus asa."

"Orang yang sukses telah belajar membuat diri mereka melakukan hal yang harus dikerjakan ketika hal itu memang harus dikerjakan, entah mereka suka atau tidak."

"Kesempatan tidak datang sekali, hanya kita yang belum bisa mendapatkannya." Dari seminar tersebut didapat kesimpulan bahwa setiap perilaku kita berdasarkan motivasi dan motivasi terbaik ialah kumpulan dari tingkah laku kita yang muncul dari dalam diri kita sendiri.

Seminar berikutnya mengenai "Jiwa Enterpreneurship" oleh Bapak Juliantoro. Tujuannya sama, untuk membangun motivasi dan kreatifitas dari diri kita masing-masing.

Definisi Enterpreneurship adalah orang yang mampu mengolah sumber daya yang ada untuk menjadi barang yang berharga.

Seorang wirausah dituntut untuk menggeluti usaha tidak sekedar ala kadarnya akan tetapi dengan keberanian dan kegigihan sehingga usahanya tumbuh dan berkembang. Serta harus bersahabat dengan ketidak pastian.

tugas resume part 1 Manajemen Umum

pada hari bu Diah ngajar pertama di kelas saya beliau mengajarkan tentang manajemen umum yang saya terima pertamakali. manajemen sebenarnya di terapkan di setiap kegiatan sehari-hari.
manajemen sangat perlu dalam kegiatan semua orang, manajemen dapat dilakukan dengan cara mencapai tujuan yang kita inginkan dalam sebuah manajemen berhubungan dengan keuntungan.
kita harus menjaga keseimbangan diantara tujuan-tujuan yang akan kita capai.
efektif adalah bakaimana cara kita bekerja, dan sedangkan efisien adalah cara atau tugas yang kita kerjakan selesai tepat waktu.
mengingat masalalu, hidup dimasa kini membangun masa depan agar dapat mempelajari oraganisasi dan manajemen.
manajemen sebagai ilmu atau pengetahuan dapat dilakukan dengan cara yang sistematis.
manajemen sebagai seni adalah cara kita harus kreatif dalam melakukan pekerjaan.
pengertian dasar manajemen :
manajemen adalah sesuatu proses mengelolah dari merencanakan, mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan pekerjaan anggota-anggota organisasi dan proses penggunaan semua sumber daya organisasi untuk mencapai sasaran.
tiga struktur organisasi :
  - struktur
  - tipe
  - tujuan
orgnisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
keberhasilan organisasi
  - mampu tidaknya manajer menjalankan fungsi manajemennya.
  - tersedianya tenaga oprasional yang tampil sesuai dengan bidangnya.
arti manajemen :
PROSES-perencanaan
-pengorganisasian
-pengarahan                 -------> anggota organisasi  ------->tujuan organisasi
-pengawasan

- pleaning adalah mendifinisikan tujuan, membangun strategi dan mengembangkan rencana untuk mengkoordinasikan.
- organizing adalah menentukan apa tugas-tugas yang akan dilakukan siapa yang melakukannya, bagaimana tugas-tugas harus dikelompokkan, siapa melapor kepada siapa dan dimana keputusan harus dibuat.
- actuating adalah motivasi karyawan, mengarahkan kegiatan orang lain dalam sebuah tim yang baik.
- controlling adalah proses pemantauan kinerja, membandingkannya dengan tujuan, dan mengeroksi setiap penyimpangan yang terjadi secara signifikan.

people differences
- operatives : pembantu semua kegiatan yang dilakukan oleh manajer.
- manajer : individu dalam sebuah organisasi yang mengarahkan kegiatan orang lain.
klasifikasi aktifitas manajemen :
  - manajer fungsional
  - manajer umum
tantangan manajemen :
  - persaingan perekonomian global
  - perlunya memiliki visi.


TAGOR PURBA
NIM : 11410100175

finis and over

akhirnya OKK ku yg indor hari ini habis tinggal yang out bond cuman 2 hari aja kq
hehehe . . .

kegiatan OKK tgl 19 september 2011

pada tanggal 19 september 2011 saya mengikuti kegiatan OKK yang pada saat pertamakalinya juga saya masuk pagi" sekali untuk dapat bisa mengumpulkan termasuk jenis atau salah satu hukun yang d beri oleh para KS . Seperti biasanya juga masih ada juga yang bermasalah dengan perlengkapannya dan orang itu sering juga kali melakukan kesalahan yang paling mangkel. Gara-gara ada beberapa KY yang melakukan pelanggaran jadi para http://pipidcuy.blogspot.com/ yang telah menanggungnya. Jadi pada saat semua atau para panitia pelaksana d hukum banyak jg para KY yg ingin jg ikut berpartisipasi untuk merdeka .

pada saat apel pagi selesai kami pun langsung bergegas langsung lari untuk sampai ke gedung prestasi yang ada dilantai 9. kami berbaris lagi di dalam gedung itu dan tidak lama lagi akan ada perlombaan membuat mading. Sebenernya mading itu tidak kami pikirkan sebab kami kira se mario dan lia ada di tempat untuk dapat mengerjakan sesuatu sebuah karya. Akhirnya kami mencoba untuk dapat bisa ikut menuangkan pendapatnya yang selama ini terpendam. dan setelah selesai akhir jadinya tidak begitu rusak atau kurang memuaskan tetapi sangat indah sekali

setelah selesai lomba kami pun berhenti untuk menuaikan ibadah sholat jum'at bagi agama muslim dan saya pun juga berangkat ke lantai 4 untuk dapat mengikuti kegiatan agama dan kita disambut oleh para pengurus pede dan saya pun sangat merasa seneng malahan kalau saya datang dan ditambah sambutan lagipula. Aku dan temenku Mario mengikuti acara kebaktian itu dan didalam kebaktian itu kami pun berseneng-seneng dan sukacita sekali melayani TUHAN YESUS KITA YANG HIDUP.

setelah kegiatan ibadah selesai kami segera isoma dan saya pun bergegas keluar untuk mencari makan dan minuman yang seger banget. akhirnya kami pun memutuskan pergi ke warung yang ada di depan STIKOM Surabaya dan ternyata ada larangan bagi para KY dilarang keluar area STIKOM Surabaya kecuali mendapat izin dari orang tersebut. saya dan teman saya tidak jadi makan diluar.

OKK 18 agustus 2011

pada tanggal 18 agustus OKK berjalan sngat buruk sehingga hari sangata buruk bagi saya

di STIKOM Surabaya menerapkan aturan nol detik sehingga membuat saya di hukum

banyak para KY yang dihukum sehingga pembinaku atau KY ku juga ikut dihukum

kegiatan OKK tanggal 16-17 agustus tahun 2011

pada tanggal 16 agustus 2011 adalah hari kedua saya mengikuti kegiatan OKK yang telah diadakan oleh STIKOM Surabaya . Di hari kedua itu saya harus masuk lebih awal dibandingkan hari pertama saya mengikuti kegiatan tersebut yang pada hari pertama saya masuk pukul 08.00 namun pada hari kedua saya masuk pukul 07.00 lebih awal 1 jam. seperti biasanya STIKOM Surabaya memiliki budaya 0 detik jadi budaya 0 detik ini diberlakukan kepada para mahasiswa dan yang dimaksud dengan budaya ini adalah para mahasiswa tidak boleh terlambat sedikitpun jika ada para mahasiswa yang melagar aturan atau budaya tersebut maka kesekuensinya tidak boleh memasuki kelas. Budaya 0 detik ini sangat bermanfaat sekali bagi STIKOM Surabaya. Karena dengan budaya 0 detik ini kita dapat bertanggungjawab atas segala dalam peraturan yang sedang dijalani.

Sebelum semua itu, saya merasa sangat jengkel sekali. Dengan aturan yang telah dibuat oleh para panitia STIKOM Surabaya pada mahasiswa baru. Para mahasiswa baru atau KY tidak boleh menggunakan lift pada saat kegiatan OKK berlansung pada pagi-pagi sekali kita para MABA atau KY harus naik sebilan lantai, untuk dapat mengikuti kegiatan OKK yang akan di mulai oleh para KS. Pads saat kegiatan OKK, selesai saya pada pukul 04.30 wib. Saya dan kelompok saya tidak pulang, melainkan mengerjakan tugas dari para KY. Tugas itu kami kerjakan, di rumah salah satu teman kelompok saya. Untung koskossan teman saya itu, dekat dengan kampus STIKOM surabaya. Tugas itu kami kerjakan bersama-sama, dan target kami pada hari selasa kemarin. Pekerjaan tugas kami harus selesai separuh, ternyata teget kita tidak berjalan dengan baik. melaikan, malah berjalan dengan tidak baik alias hancur atau terbengkalai. Memang sih,waktu kita banyak tersita. Karena pada saat mengerjakan tugas itu, bercampur dengan bercanda yang berlebihan. Sehingga kita kurang fokus terhadap tugas itu, dan itu yang menyebabkan waktu untuk kelompok kita terbuang sia-sia. Ditambah lagi adanya tugas dari KS pada para KY itu, membuat kelompok kami kwalahan. Pada malam hari, saya mencari koran dua edisi, koran terbitan JAWA POS yang harus dikumpulkan pada hari rabu tanggal 17 Agustus 2011, atau hari Kemerdekaan Indonesia. Sehungan dengan hari kemerdekaan kita dari para KY, mendapatkan tugas untuk membawa lima rol tisu. Benda-benda itu akan digunakan untuk kegiatan lomba, atau juga ajang persaingan juga bagi kelompok saya. Saya sangat antusias sekali dengan adanya lomba tersebut, dan saya berfikir dapat memenangkan lomba tersebut.

Pada tanggal 17 Agustus 2011 kami mulai masuk agak pagi lagi, yaitu pada pukul 05.00 subuh. Pada saat itu, para KS mulai memberlakukan kegiatan tata tertib yang harus di ikutti oleh para KY. Saya berangkat pagi pada pukul 04.00, dan saya sampai di STIKOM pada pukul 04.45 wib. Pada saat sebelum saya memasuki gerbang STIKOM surabaya, ada para KS yang sudah menunggu para KY di depan pintu gerbang masuk STIKOM surabaya. Pada saat itu, saya merasa ngantuk sekali dan saya sebenarnya tidak kuat dalam mengikuti upacara bendera yang dilaksanakan pada hari itu juga. Pada saat itu saya belum sempat sarapan samasekali dan juga di tambah para staf di STIKOM surabaya yang kerjanya kurang memuaskan bagi saya. Karena dapat membuat para mahasiswa STIKOM surabaya down, atau semangat yang kendur. Karena pada saat itu saya berangkat dengan gembira dan hati yang sukacita, dengen seketika perasaan itu hancur, dikarenakan prilaku para dosen atau juga para pemimpin yang sedang memimpin upacara pada pagi hari itu. Pada saat upacara sedang berlangsung saya senang, pasti pulang cepat bukan. Maksud saya upacaranya sebentar, ternyata sangat lama sekali. Sehingga sempat membuat saya kekelahan pada saat itu. Saya ingin istirahat tetapi, saat harus tetap bertahan. Karena upacara itu masih terus berlangsung, ketika upacara selesai, saya langsung duduk dan melemaskan otot-otot yang kaku.

Setelah upacara selesai, para KS pun memberitahukan kepada para KY untuk memulai lomba. Tetapi sebelum itu para KY, mengganti pakaian training untuk dapat mengikuti lomba. Pada pukul 09.00 wib, lomba diadakan dan kelompok kami mengikuti lomba yang diadakan di lantai sembilan. Lombanya sangat seru sekali, sehingga membauat saya senang dan bahagia. Para KY yang tadinya sempat capek waktu mengikuti upacara, menjadi semangat dengan mengikuti lomba tersebut. Kelompok pertama adalah kelompok kami, yang berjalan di atas koran tampa menyentuh lantai. Tetapi kaki harus tetap di atas koran dan juga semangat dari para KS, memacu semangat kita supaya lebih semangat lagi dan selalu berfikiran untuk menjadi juara satu. Ternyata kelompok saya menang, berkat motifasi dari KS. 

hari kedua di stikom

kemarin hari pertama q mengikuti kegiatan di STIKOM Surabaya. kemarin jadwalnya agak molor jadi pulangnya tidak sesuai jadwal dan tapi sangat menyengkan sekali dan tidak terasa karena sambil d tambah sama becanda dengan teman-teman.

kegiatan OKK pada hari ini juga terasa menyenangkan juga karena tadi juga ada games menbuat suasana atau kegitan ini menjadi sangat menyenakan bagiku. sekarang kami membuat blog dan emang agak membingungkan seh.

selama dua hari ini saya di dampingi sama KS dari  kelompokku yang tugasnya membantu kelompokku untuk membuat tugas. saya merasa senang karena lebih mudah mengerjakan tugas

/home/ujian/Downloads/sonic.jpg