resume seminar 10 september 2011

Sabtu, 10 November 2011. SEMINAR

Di STIKOM Surabaya mengadakan seminar dengan para peserta Mahasiswa Baru dengan topik "Motivasi" serta dengan pembicara Bpk. Bambang Hariadi. Dari seminar tersebu kami mendapat informasi sebagai berikut.

Motivasi berasal dari kata "Motiv" yang berarti dorongan . Motivasi adalah segala sesuatu yang membuat seorang bertingkah laku tertentu atau Motivasi adalah kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi kearah pencapaian tujuan organisasi.

Motivasi menurut Stopper P. Robbins adalah suatu proses dari intensitas, bimbingan dan kegigihan seorang atas kerja keras untuk mencapai tujuan.

Elemen kunci dari pengertian diatas adalah Intensitas, seberapa keras seorang mencoba. Lalu Bimbingan untuk mencapai tujuan dan yang terakhir adalah kerja keras seorang untuk mencoba.

Kebutuhan dan Motivasi saling berhubungan bagi manusia. Kebutuhan sendiri dapat diartikan kekurangan yang dirasakan seseorang pada waktu tertentu atau suatu keadaan internal yang menyebabkan hasil tertentu tampak menarik.

Terdapat beberapa teori kebutuhan manusia yakni :

Teori Mascow dimana dalam teori ini menyebutkan lima kebutuhan hirarki ; psikologis, keamanan, sosial, penghargaan dan aktualisasi diri sendiri.

Teori ERG (Clayton Alderfar) dalam teori ini ia menyebutkan tiga inti kebutuhan ; eksistensi, kekerabatan dan pertumbuhan. Konsepnya adalah "lebih dari satu kebutuhan dapat diberlakukan pada saat yang sama.

Teori lain yang membahas kebutuhan manusia adalah teori dari Bapak Motivasi, David McClelland. Dia menyebutkan beberapa kebutuhan yang harus dipenuhi oleh manusia yakni:

1. Needs Of Achievement (Kebutuhan atas penghargaan)

2. Needs Of Attaination (Kebutuhan atas kerja keras)

3. Needs Of Power (Kebutuhan atas kekuatan)

Contoh kata bijak yang dapat memotivasi diri kita. "Kita lahir dengan dua mata didepan wajah kita karena itu pandanglah kedepan, pandanglah masa depan kita dan jangan pernah putus asa."

"Orang yang sukses telah belajar membuat diri mereka melakukan hal yang harus dikerjakan ketika hal itu memang harus dikerjakan, entah mereka suka atau tidak."

"Kesempatan tidak datang sekali, hanya kita yang belum bisa mendapatkannya." Dari seminar tersebut didapat kesimpulan bahwa setiap perilaku kita berdasarkan motivasi dan motivasi terbaik ialah kumpulan dari tingkah laku kita yang muncul dari dalam diri kita sendiri.

Seminar berikutnya mengenai "Jiwa Enterpreneurship" oleh Bapak Juliantoro. Tujuannya sama, untuk membangun motivasi dan kreatifitas dari diri kita masing-masing.

Definisi Enterpreneurship adalah orang yang mampu mengolah sumber daya yang ada untuk menjadi barang yang berharga.

Seorang wirausah dituntut untuk menggeluti usaha tidak sekedar ala kadarnya akan tetapi dengan keberanian dan kegigihan sehingga usahanya tumbuh dan berkembang. Serta harus bersahabat dengan ketidak pastian.

tugas resume part 1 Manajemen Umum

pada hari bu Diah ngajar pertama di kelas saya beliau mengajarkan tentang manajemen umum yang saya terima pertamakali. manajemen sebenarnya di terapkan di setiap kegiatan sehari-hari.
manajemen sangat perlu dalam kegiatan semua orang, manajemen dapat dilakukan dengan cara mencapai tujuan yang kita inginkan dalam sebuah manajemen berhubungan dengan keuntungan.
kita harus menjaga keseimbangan diantara tujuan-tujuan yang akan kita capai.
efektif adalah bakaimana cara kita bekerja, dan sedangkan efisien adalah cara atau tugas yang kita kerjakan selesai tepat waktu.
mengingat masalalu, hidup dimasa kini membangun masa depan agar dapat mempelajari oraganisasi dan manajemen.
manajemen sebagai ilmu atau pengetahuan dapat dilakukan dengan cara yang sistematis.
manajemen sebagai seni adalah cara kita harus kreatif dalam melakukan pekerjaan.
pengertian dasar manajemen :
manajemen adalah sesuatu proses mengelolah dari merencanakan, mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan pekerjaan anggota-anggota organisasi dan proses penggunaan semua sumber daya organisasi untuk mencapai sasaran.
tiga struktur organisasi :
  - struktur
  - tipe
  - tujuan
orgnisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
keberhasilan organisasi
  - mampu tidaknya manajer menjalankan fungsi manajemennya.
  - tersedianya tenaga oprasional yang tampil sesuai dengan bidangnya.
arti manajemen :
PROSES-perencanaan
-pengorganisasian
-pengarahan                 -------> anggota organisasi  ------->tujuan organisasi
-pengawasan

- pleaning adalah mendifinisikan tujuan, membangun strategi dan mengembangkan rencana untuk mengkoordinasikan.
- organizing adalah menentukan apa tugas-tugas yang akan dilakukan siapa yang melakukannya, bagaimana tugas-tugas harus dikelompokkan, siapa melapor kepada siapa dan dimana keputusan harus dibuat.
- actuating adalah motivasi karyawan, mengarahkan kegiatan orang lain dalam sebuah tim yang baik.
- controlling adalah proses pemantauan kinerja, membandingkannya dengan tujuan, dan mengeroksi setiap penyimpangan yang terjadi secara signifikan.

people differences
- operatives : pembantu semua kegiatan yang dilakukan oleh manajer.
- manajer : individu dalam sebuah organisasi yang mengarahkan kegiatan orang lain.
klasifikasi aktifitas manajemen :
  - manajer fungsional
  - manajer umum
tantangan manajemen :
  - persaingan perekonomian global
  - perlunya memiliki visi.


TAGOR PURBA
NIM : 11410100175